Culturas empresariales y políticas de administración que animen a la participación de los empleados y que les permitan aceptar responsabilidades

Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o aminorar los riesgos laborales [11].

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La estructura de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizará por el empresario en función del barriguita de trabajadores expuesto y la magnitud y categoría de los riesgos, con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:

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Liderar procesos desde la perspectiva gerencial, partiendo de los fundamentos y tendencias administrativas que aporten a la transformación social de las organizaciones, con base en su naturaleza y objeto social.

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